装备基地看“中兴”

　　早就听说在鄂尔多斯装备基地有个东胜区中兴特种车制造有限责任公司，在生产特种车，但一直也没有机会去观摩，这次鄂尔多斯学研究会组织我们去参观考察，也算是满足了我们的一个心愿。

　　车出了东胜，不长的时间就到了鄂尔多斯市装备基地。在荒滩上，几年间哗啦啦盖起了不少楼房，装备基地已经稍具规模了。鄂尔多斯煤多，这是耳熟能详的事实。鄂尔多斯煤炭的主要特点是储量大、埋藏浅、易开采，且高发热量、高挥发分、高灰熔点、低灰、低硫、低磷。过去一直说已探明储量1496亿吨，现在公开宣传鄂尔多斯目前已二次探明煤炭储量1600多亿吨，约占全国总储量的1/6，占内蒙古自治区的1/2。预测储量为7656亿吨，如果计算到地下1500米处，总储量约为1万亿吨。这些煤炭至少能让鄂尔多斯人开采一百年。鄂尔多斯人喜欢向人们这么介绍，外地人也喜欢这么认为，特别是前几年在统计数字渲染和财富效益的诱惑下，鄂尔多斯俨然成为了财富之城，引来了媒体的热捧。

　　煤多诚然是好事，中国经济的发展，短不了基础能源的助力，尤其是煤作为一次性能源，在中国经济的腾飞中发挥了重要的作用。不但鄂尔多斯的煤成为了紧俏货，就是澳大利亚、越南、蒙古、朝鲜等国的煤也跟着水涨船高起来，迎来了前所未有的好时光。煤的生产不同于高科技产品，需要大量的科技投入；也不同于精细化工产品，投入几亿元一年只有几万吨的产量，煤炭开采只要储量支撑，重视安全管理，用现代化设备开采，一年一个井口就能达到几十万甚至几百万吨的产量，钞票就像哗哗流水一样往回流。煤上的钱好赚，人们对别的产业的钱就不怎么“上眼”。这无形中对别的产业的挤压，大概就是荷兰病的源头。人们不但疑虑荷兰病，还忧虑鄂尔多斯过去是个穷地方，资源用完了，那该怎么办——难道再回到那个穷地方吗？对于鄂尔多斯资源用完后怎么办，人们往往要举到一远一近两个例子，远的例子是阜新，近的例子是乌海。阜新已经成为一座资源枯竭的城市，许多下岗工人成为了拾荒者与蹬三轮车者，废弃的露天矿建设成为露天矿国家矿山公园，阜新也被国家旅游局批准成为全国工业遗产旅游示范区。2011年11月，国务院发布第三批资源枯竭型城市名单，乌海市榜上有名。资源枯竭型城市是指矿产资源进入开发后期、晚期或末期阶段，其累计出储量已达到可采储量的70%以上的城市。鄂尔多斯现在有许多来自乌海的打工者，他们从事着纺织、运输、清洁、勘探、保安等本地人不愿意干的工作，这些人中许多就是昔日乌海煤矿兴盛时期的建设者，但随着资源的枯竭，他们不得不又一次背井离乡，开始了生活的奔波。如果说第一次背井离乡是相应国家号召，去大开发与大建设的，那么第二次背井离乡，则显得有些命运照顾不周的凄惶。这个问题官学产界的许多人都在探讨，这也是鄂尔多斯转型问题提上议事日程的因子之一。但转型是个说起来容易做起来难的事情，前几年广东在腾笼换鸟，想把一些低投入、低产出、低附加值的产业转移出去，腾出地方来发展高投入、高产出、高附加值的产业，因为广东土地资源稀缺，已经不再支撑这些产业的盲目扩张，效果如何不得而知。鄂尔多斯要实现转型，首先就要发展制造业，为什么这样说，而不是首先要发展服务业，因为服务业归根到底还是要为制造业服务，如果没有制造业，服务业也走不远。为了推动转型，地方政府甚至实行了“资源换项目”。许多大项目纷纷落地，让人感到欣喜。另外鄂尔多斯的腾飞，一方面是能源企业的大量腾飞，这方面不用举例，许多人能数出一大把能源企业来；另一方面是为能源企业服务，同时也实现了自身的腾飞，如为能源输出修路的企业，为能源输出卖车的企业，还有那些为能源开采、能源加工、能源转化进行服务企业，近几年都实现了飞速发展。

　　一业多举，这是一件相得益彰的好事。我们今天参观的这个企业，是一个特种车生产企业。未进公司的门，公司的领导们已经身着工作服站在那里迎接了。公司的情况留给公司简介和别的人介绍，我只说说我注意到的两个小细节。一个细节是在公司的宣传栏前面，我看见了车间的黑板报，上面写了焊接、改装等车间的一些事情，黑板报不大，但办得很有特色，从这块小小的黑板报上，我们看见了一个汽车生产企业的雄心壮志。另一个细节是公司正在举办职工运动会，我们从玻璃外面看见，许多年轻人在打乒乓球，从这上面可以看出，公司对职工文体生活的重视。公司虽然离东胜市区不远，但也不是地处市区，公司能够想到职工的文化引导、文体生活，说明公司实行的是人性化的管理。现在的中国，据美国加州大学洛杉矶分校阎云翔教授说，当前在私人生活领域的个体化和自由度在不断地增加，而公共生活中要特别艰难地一点一点拓展，拓展的同时是没有合法性的。企业作为市场经济的主体，要生存就要竞争，要竞争就需要资本与人本的投入，但许多企业口头上说以人为本，其实并没有真正尊重职工、理解职工、善待职工。如果真的尊重职工、理解职工、善待职工，就应该多在职工生活上、文化上进行投入，如改善职工的生活，修建职工的健身室、图书室、更衣室，组织职工运动会，给职工办生日舞会，为职工提供学习与培训的途径等，这样才会换来职工设身处地为企业工作的热情。我听说在香港的企业，一般都有两师，一个是按摩师，另一个是心理咨询师，为员工提供身体与心理的帮助。相信我们的许多企业，也会照着这个方向逐步发展。

　　看着东胜区中兴特种车制造有限责任公司一辆辆即将下线的特种车，我们感到由衷的欣喜，这是我们鄂尔多斯人生产的特种车，也是我们鄂尔多斯制造产业崛起的希望。参观后看着许多人在挥毫题词，我因为字写得不好，就悄悄躲在了一面，其实我已经在心中想好了题词，那就是——做百年业，行万里路。