|
编者语 新年伊始，鄂尔多斯学研究会走进企业调研组一行走访了位于伊金霍洛旗境内的神东公司补连塔煤矿，听矿长、书记介绍，与队长、支书交流，同第一线采煤工人促膝谈心，深刻感受了当代中国最先进的采煤技术，深刻接受了“地下工作者”的真心教育，真切悟出，劳动者的朴实与美德，真心想说，党同人民群众的密切结合，人世间再难的事情也会迎刃而解。
补连塔煤矿矿长 汪腾蛟
补连塔煤矿是神华神东煤炭集团的主力生产矿井之一，座落于鄂尔多斯市境内，井田面积为106.6平方公里，煤质具有特低灰、特低硫、特低磷、中高发热量的特点，是优质动力、化工和冶金煤，被誉为“绿色环保煤炭”。补连塔煤矿采用平硐、斜井、立井联合开拓方式，生产布局为一井三面，装备了世界上最先进的大功率采煤机和高阻力液压支架，采用长壁后退式综合机械化开采，实现了主运输系统胶带化、辅助运输系统胶轮化、生产系统和安全监测监控系统自动化。 1987年补连塔煤矿开工建设，1997年建成投产，2003年产量突破1000万吨，2006年产量突破2000万吨，2010年产量突破2500万吨，2015年产量达2800万吨。 30多年的开发建设，补连塔煤矿创造了多项世界记录： 2001年率先建成了行业内走向长度最长的综采工作面； 2006年建成了世界第一个一井两面500人年产2000万吨的井工煤矿；2010年世界首创7m大采高重型综采工作面投产，总装机功率10770KW、全员工效819吨/工、特厚煤层回采率97%，均为世界第一；2014年7m大采高工作面年产量超过1500万吨，世界第一；2010-2016年矿井连续7年实现单井煤炭年产量世界第一；2015年使用盾构技术施工煤矿长距离斜井，世界领先；2017年油电双动力架线机车投入运行，世界领先；2017年8m大采高综采工作面投产，总装机功率11875KW、采高7.8m再创两项世界记录；建矿至今累计生产煤炭3.6亿吨，实现利润413亿元，上缴税费352亿元，创建了富有自身特色的“三零安全文化体系”，连续安全生产17周年，保持了同行业安全管理最高水平。 补连塔煤矿科技创新投入约3.5亿元，累计完成科技创新项目865项，发表科技论文258篇，获得授权专利48项， 单位万元总产值能耗为0.05t标煤/万元、煤矸石及矿井水利用率均达100%等，2017年8月通过自治区国土资源部与地质协会“国家级绿色矿山”建设的联合验收。 补连塔煤矿坚决贯彻“四化五型大神东”发展战略，不断超越自我，追求卓越，连续13年被评为煤炭工业系统特级安全（高产）高效矿井，荣获全国文明单位、全国“五一劳动奖状”、中央企业先进集体、“中国最美矿山”、“安康杯”竞赛优胜企业、创新创效先进单位、煤炭工业质量奖、煤炭工业先进煤矿、思想政治工作先进单位、科技进步双十佳矿井、职业安全健康先进单位及内蒙古自治区环境友好型企业等92项省部级以上荣誉。2015年，矿工韩伟荣获“全国劳动模范”荣誉称号。 补连塔矿人一路走来，不忘初心、牢记使命，始终牢固树立新发展理念、安全发展理念，努力把“安全”当作员工最大的“福利”，让矿工这个职业在鄂尔多斯成为安全的、幸福的、受人尊重的职业；积极推动矿井在安全生产的基础上高位运行，不断为国家、地方创造最大价值，努力将补连塔煤矿打造成具有全球竞争力的世界一流示范矿。
补连塔煤矿党委书记 王德清
补连塔煤矿党建工作紧紧围绕安全生产、素质提升工程，做的有声有色，可谓特点鲜明。一是“三四五”思想工作法。党支部书记三必知——员工家庭情况必知，员工岗位表现必知，员工性格爱好必知；四必谈——员工缺勤误工必谈，出现“三违”必谈，员工间产生矛盾必谈，思想情绪不稳定必谈；五必访——员工生活困难必访，生病住院必访，婚丧嫁娶必访，受到奖励处罚必访，家庭出现矛盾必访。二是互联网+党建。践行在线学习、自我承诺、履责践诺、对标评议、考核应用的“自我教育五步工作法”；创新党员主体教育五步法，即明责、传责、履责、评责、问责“五步法”。三是矿校共建红色精神家园。与鄂尔多斯市委党校结对强化“六位一体”的党员教育培训体系，即半年业余党校教育、季度党委中心组学习、月度党员清单式教育、周二学习日教育、党支部“三会一课”“两学一做”教育、党建信息平台党员主体教育。四是劳务工党员“五个一”管理法。即在组织体系上一同管理，思想教育上一同对待，日常考核上一同标准，模范作用上一同发挥，评先树优上一同条件。五是党员“三关怀四激励”体系，即对党员在政治上、工作上、生活上给予关怀，从目标、物质、荣誉和情感上进行激励。六是推行“三明确四规范”支部示范升级工程。组织机构、规章制度、岗位职责明确；日常党务工作、党员教育管理、党内主题活动、群团工作管理规范。七是党风廉政建设方面，矿井从2015年起与伊金霍洛旗人民检察院联合开展“检企共建”活动，与乌兰木伦镇派出所合作推出警企共建，推行“三色四常五力”廉洁文化（红色教育、绿色制度、黄色预警三色工作法；常备性廉政理念，常规性廉政制度，常态化主题活动，常设性廉政载体四常保障措施；提升廉政文化引领力、执行力、支撑力、预控力、保障力五力路径）建设。2017年10月，获得了“2012-2017年全国企业文化建设先进单位”荣誉称号。八是开展了“井下文明生产、地面文明轮值、网络文明传播”三项文明风尚行动，大幅提升了矿井文明程度和员工文明素质，2017年10月通过了中央文明委验收，被评为“全国文明单位”。九是扎实有效地开展了以青年员工“工作创新、岗位创效、品牌创优”为主题的青年员工“三创”活动。获得国家授权专利13项，获得省部级以上奖励5项。2013年、2014年分别获得第八届、第九届全国煤炭工业生产一线青年科技创新优秀论文奖，2017年《浅埋藏近距离煤层群开采煤自燃防治关键技术研究》项目再获中国煤炭工业协会年度科学技术奖一等奖，被中国煤炭学会评为第八届全国煤炭工业生产一线优秀青年科技工作者。与此同时，补连塔矿还积极参与绿化、扶贫等社会事宜，受到地方政府与周边老百姓的高度赞赏。
补连塔煤矿全国劳动模范 韩伟
1990年参加工作，从一名普通装煤工人成长为补连塔煤矿乃至神华集团公司的岗位能手和业务骨干。2015年，党中央、国务院授予“全国劳动模范”荣誉称号。为提高生产效率，保障生产安全，降低生产成本，补连塔煤矿成立了由韩伟带头组建的“劳模创新工作室”。虽然从百米井下转战地面，但在我心中，这不是煤炭的尾声，而是又一场改革实践的起步。我一方面着手安排矿井生产、安全等方面的六大类技能培训，开展员工岗位技能培训提升和高技能人才培养，另一方面集中技能大师开展创新创效、科技创新，先后确定了立8项攻关解决的技术革新项目，并有四项已投入使用。矿长曾说过：有27年工作经历，7年队长经验，4个连采队，零安全事故，这是矿井一线拼搏进取的韩伟。2年劳模工作室，8项技术难题，百万成本节约，这是担当奉献精益求精的韩伟。我始终铭记“置身于补连塔这个世界最大的井工矿，良好的开采条件、精良的机械设备，做出点成绩来，也是理所应当的。”劳模，就是这样一种应当，是对敢为人先的应当，是奉献社会的应当，是不断进取的应当。当代矿工创造的纪录可能会被打破,我们发明的新经验、新技术可能会被超越,但劳模精神永不过时。正是在劳模精神的引领下，补连塔煤矿先后涌现出矿井级劳动模范60余人，公司级劳动模范20余人，集团公司级劳动模范3人。
优秀共产党员 刘孝军
在2010年补连塔煤矿的第一套7米大采高设备安装调试期间，我们发扬煤矿工人特别能吃苦和连续作战的大无畏精神，不言苦、不言累。为了把好质量技术关，必须天天下井盯在现场，有时干了早班又连着中班，与现场施工人员并肩作战。除了协调安装调试的日常工作外，还要详细记录7米大采高安装工作的各项数据，对不符合技术要求的环节要及时发现并要求立即改正。在我们的辛勤努力和认真负责下，工作面设备按期完成安装工作，世界上第一个7米大采高工作面在补连塔煤矿顺利投入了生产。我的人生信条是从不止步当前，敢于不断创新、不断突破。通过对刮板机减速器冷却难题的改造，解决了设备高温问题，实现大采高工作面日割煤最高19刀，月日均16刀的好成绩。通过将沉重的钢管更换为轻便的PE管，降低成本提高效率，减轻了工人劳动强度，受到了工人们的一致好评。组织实施了矿井自动化排水系统，解决了井下巷道排水工作这个老大难问题。2010年以来，组织并亲自实施了20项技术改造与创新，其中加压泵房供水系统改造、采煤机防护改造等三项创新项目获得了补连塔煤矿科技创新一等奖，井下水复用系统优化等9项获得了二等奖。这些创新成果极大地提高了矿井机电设备的使用效率，为矿井连续7年原煤产量超2000万吨提供了坚实的机电保障。
优秀共产党员 孙常民
2018年，公司全断面高效掘进系统正在补连塔煤矿井下紧锣密鼓地安装中，这是全断面高效掘进系统首次落户补连塔煤矿，我负责的连掘一队承担了这项工作。身为队长，必须带领员工协同配合吊运设备，攻克对照图纸安装关键部件的种种难题。承担此次安装任务的补连塔煤矿连掘一队是第一次和快掘系统“打交道”，包括我在内的所有员工要从零开始学习，加之该套系统部件体积较为庞大，给吊运、安装工作增添了不小难度。为了尽快完成安装任务，我们必须带领队内党员突击骨干力量，连续半个月来，一整天呆在井下，认真研究全断面高效掘进系统的起吊、搬运、装卸、安装等每个细节的安全质量工作，缜密制定每个环节技术措施及安全注意事项，力争使快掘系统发挥最佳运行状态，全面助力提升矿井掘进进尺水平。对于这份工作，我的要求是：“我们会以严格的要求，更高的标准，最饱满的精神状态，争分夺秒，连续奋战，尽快将全断面高效掘进系统安装完毕，让该系统发挥出最大效率，实现矿井掘进进尺的大幅提升。”
优秀共产党员 王伟
2005年7月，21岁时来到补连塔煤矿，一直扎根于井下生产一线，先后从事电工、技术员、副队长等工作，现任综采三队队长、书记。我的命运是总能创造一个又一个生产奇迹。在我的队伍里，党员突击队持续在一线攻坚克难，发挥作用。神东公司首个8.0m重型成套综采设备在补连塔煤矿综采三队首次应用，成功打造年产1550万吨以上的重型综采工作面。通过不断的生产实践，实现了8.0m大采高重型工作面全天割煤18刀，平均采高7.48m，产量5.22万吨，创日产新纪录。2018年1月份，补连塔煤矿由于生产接续发生变化，决定将12414综采工作面尽快投产。于是，公司将乌兰木伦煤矿升井的176台液压支架，调剂至补连塔煤矿投运。设备维修中心由于维修任务饱和，无法承接此项任务。紧急关头，补连塔煤矿综采三队成立了党员突击队，借用公司设备维修中心场地，投入到了液压支架抢修“大会战”中，16天持续奋战，用坏了300根冲子，割枪、气体10余套，更换主阀的电磁阀700块左右，检修困难非常大，但党员突击队员没有失去信心，严格保证每一台支架的检修质量。16天后，60多台液压支架具备了入井条件，党员突击队圆满完成攻坚任务。我认为成立了党员突击队，党员就要冲在最危险的地方，坚守最苦最累的岗位。党员突击队以不怕吃苦、甘于奉献、勇于担当的精神，彰显了新进党员群体特别能吃苦、特别能战斗的新时代党员群像。
综采一队党支部书记 刘憨豹
我们支部有党员21人，平均年龄37岁，是一支敢于拼搏、善于征战的采掘一线队伍。被誉为“综采第一铁军”，创造多项行业记录。2005年，综采一队生产原煤1030万吨，顺利完成千万吨综采队创建任务。2005年起，连续12年保持了千万吨综采队生产能力。2010年1月，综采一队开始负责世界第一个7米大采高工作面的回采工作。2014年，全年生产原煤1502.2万吨，成功打造出公司首个1500万吨重型综采工作面。2015年9月，工作面贯通用时30小时15分，创造大采高综采面末采贯通最短纪录。2016年3月，单月生产原煤143.5万吨，创造神东公司月产最高记录新。2017年3月，单日生产原煤6万吨，创神东公司日产最高记录；从建队至今，累计生产原煤1.89亿吨，连续12年，安全零伤害，创神东安全生产周期最高记录。综采一队在全力打造“第一综采铁军”的过程中不断超越自我、追求卓越，获得了多项殊荣，先后获得中央企业团工委、神华集团团委“青年文明号”，共青团中央国家安全监管总局“全国青年安全生产示范岗”，中华全国总工会全国“安康杯”竞赛优胜班组，神华集团公司党组“先进基层党组织”，神华集团“百强班组”、中共鄂尔多斯市委组织部“市级基层党组织建设示范点”，神华神东煤炭集团公司“先进集体”、“标杆党支部”、“一级优秀科队”、“金牌班组”等荣誉称号。综采一队党支部取得优异成绩的主要原因是始终坚持开展：“三亮两比一争”主题活动、党员“五包五创夺五星”主题活动，支部书记“三四五”访谈活动。
综采三队硕士矿工 李男男
我是山西人，学的是矿山压力与岩层控制，毕业于山东科技大学，硕士学位，放弃了当地事业编制，毅然决然地选择了二十一世纪的煤都——鄂尔多斯，就职于神东煤炭集团。参加工作后，一直奋战在矿井综采第一线，不断跟随着神东挑战新高度，先后经历了缩面贯通、跳采贯通、7.0m大采高工作面回采、8.0m超大采高工作面回采等挑战，参与研究综采工作面回采巷道围岩变形控制技术、大采高综采工作面缩面快速贯通技术、超大采高综采面矿压规律、超大采高综采面回采关键技术等课题研究，应用于现场实践，并取得较好的效果。几年来，发表中文核心期刊学术论文9篇，申报专利2项。我的座右铭是：“有这么优秀的团队、这么先进的设备、这么美丽的地方，就应该无负自己，无负时代。”我所在的综采队，共有员工55人，其中硕士学历就有3人，大专及以上学历的32人，拥有神东公司鲜有的硕士班组，负责回采世界首个8米超大采高重型综采工作面，全员工效为819吨/工，世界第一。“鄂尔多斯温暖全世界”不仅是一句广告语，更是矿工心中最具归属感的贴心话。我喜欢草原风情，热爱这片深藏宝贝的土地，我在天朗气清的康巴什安家落了户，为自己有幸在鄂尔多斯成为新时代幸福矿工而自豪。本期撰稿人：甘宜汴、王春霞、龚萨日娜 |
蒙公网安备15060302000300